Consejos

No hay segunda oportunidad para la primera impresión. Esto es válido para su solicitud, porque
aquí nos debería transmitir en breve una imagen ilustrativa de sus cualificaciones, intereses y sobre su personalidad. Esto es muy fácil si se tienen en cuenta un par de reglas simples:

1. Controle que la documentación esté completa.
    Generalmente, un buen currículum incluye:

• Carta de presentación
• Currículum vitae
• Certificados actuales relevantes para la posición aspirada.
  

2. En su carta de presentación, denos una visión general de su persona y su motivación:

• ¿Para que trabajo se está postulando?
• ¿Por qué se interesa por este trabajo?
• ¿Que es lo que espera de su nuevo trabajo?
• ¿Porque usted es particularmente apto para esta posición?
• ¿Que es único en su persona que enriquezca nuestra empresa?

3. Añada un currículum actual:

•   Exponga su currículum de forma tabular y comience con su última actividad.

4. Tenga en cuenta de atenerse a los estándares

• Compruebe con precaución posibles errores de formulación o de ortografía en sus datos.
  
• Examine de tener una estructura clara y la legibilidad.
• Aténgase a las reglas corrientes de la correspondencia escrita (por ejemplo apartes, distancias entre líneas, tamaños de letra).
• En solicitudes on-line o vía correo electrónico, utilice sólamente archivos que se puedan abrir desde cualquier ordenador estándar. En lo posible, antes de ser enviados, convierta todos los documentos de Word en documentos PDF que no excedan los 2 MB de tamaño.

5. Despierte nuestro interés por usted:

• Mencione aficiones relevantes o intereses personales
• Cuéntenos por qué su colaboración es especialmente valiosa para nosotros
• Ofrezca puntos de enlace para una entrevista.
  

¿Ha considerado todo? Entonces esperamos con entusiasmo su solicitud on-line.